#1 “Cultural Quotient – Chỉ số thông minh văn hóa”
[English below]
Chỉ số thông minh văn hóa là gì?
Chỉ số thông minh văn hóa là thước đo trí thông minh văn hóa của một cá nhân. Đây là một trong những tiêu chí đánh giá hiệu quả khả năng thích nghi trong môi trường đa văn hóa.
Trí thông minh văn hóa là gì?
Trí thông minh văn hóa là thuật ngữ chỉ khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả trong môi trường giao thoa giữa hai hoặc nhiều nền văn hóa khác nhau.
Tại sao cần phải phát triển chỉ số thông minh văn hóa?
Sự đa dạng về sắc thái văn hóa được thể hiện dưới nhiều phương diện và mức độ khác nhau, như đa dạng văn hóa tộc người, văn hóa vùng, văn hóa tôn giáo, văn hóa nghề nghiệp, …
Thấu hiểu sự khác biệt và thích nghi với sự đa dạng góp phần tạo nên sự hòa hợp, thúc đẩy đổi mới tư duy, và kích thích quá trình học tập suốt đời của mỗi cá nhân. Nâng cao chỉ số thông minh văn hóa là một bước đệm cần thiết để trở thành công dân toàn cầu trong thời kỳ hội nhập văn hóa.
“Chỉ số thông minh văn hóa” là một dạng “Tài năng thiên bẩm” hay là một dạng “Kỹ năng có thể trau dồi”?
Những người thành công, nổi tiếng, hoặc có sức ảnh hưởng trong cộng đồng thường được “đặt tên” là “Tài năng thiên bẩm”. Và cũng có những người tự thấy bản thân mình không được xếp vào hàng ngũ “Tài năng thiên bẩm” đó lại có khuynh hướng “chấp nhận và cho mình được phép thất bại”.
Nhưng chúng ta quên mất rằng “Nỗ lực” cũng là một dạng “Tài năng”; và ai cũng có quyền “Nỗ lực”. Cũng có thể bạn chưa biết rằng chỉ số thông minh văn hóa là một dạng kỹ năng có thể trau dồi bằng “Nỗ lực”. Chính bạn, bạn là người quyết định có “Nỗ lực” trau dồi chỉ số thông minh văn hóa cho bản thân mình hay không?
——-
What is “Cultural Quotient”?
“Cultural Quotient” or “Cultural Intelligence” is a globally recognized term to reflect the effectiveness in a culturally diverse environment.
What is “Cultural Intelligence”?
“Cultural Intelligence” is known as a term emphasizing successful working ability and effective communication in multi-cultural contexts.
How is “Cultural Quotient” important?
The cultural diversity is found in different levels, including differences in nationality, local customs, religion, type of work, etc. Comprehensive understanding and effective adaptation to such differences remarkably contribute to an individual’s ever-growing promotion of connection, innovation, and lifelong learning. The development of Cultural Quotient is part of the process of being a global citizen meeting the urgent needs of the international integration era.
Can “Cultural Quotient” be learned?
Successful ladies or gentlemen are usually considered inborn talents while others tend to blame their failure on destiny or fate.
“Ever-struggling” is regarded as a kind of talent, which can never be taken off by anyone. And Cultural Quotient is a learned and trained skill worth their effort. So, it’s YOU who decides to develop your Cultural Quotient or not.
Thu Nguyệt